KICK-OFF Volksbank Siegerland eG mit teamEXPERTE

Volksbank-Azubis mit Teambuilding-Maßnahme Geschrieben von: Redaktion Volksbank Siegerland eG Mittwoch, den 22. August 2012 um 13:17 Uhr Hier bereiten sich die neuen Auszubildenden der Volksbank sorgfältig auf ihre Teambuilding-Maßnahme im Hochseilgarten vor. Elf jungen Menschen war schon ein wenig mulmig zumute. Gleich am ersten Tag ihrer Ausbildung bei der Volksbank Siegerland eG erhielten sie ihre Termine und Ausbildungsplätze genannt. Am Donnerstag stand dann ein besonderer Termin in ihrem Kalender: Teamtraining im Hochseilgarten Hilchenbach. Gemeinsam mit Volksbankvorstand Norbert Kaufmann, Ausbilder Detlef Paul und Personalreferent Rainer Marwedel machten sich die neuen Lehrlinge der Bank auf den Weg zur Hilchenbacher Jugendherberge um dort von Trainer Olaf Reisdorf auf dem Weg in den Hochseilgarten begleitet zu werden. Rainer Marwedel, in der Volksbank Siegerland eG für die Personalentwicklung zuständig, erklärt: „Wir nutzen sehr gerne die erlebnispädagogischen Klettergärten von teamJOKER. Das dazugehörige Programm konzentriert sich auf den Bereich Teamtraining und dient der Förderung der sozialen Kompetenzen. "Mittels eines Team-Spiels - noch in Bodennähe - führte Trainer Reisdorf die Gruppe der Auszubildenden mit ihren Chefs zusammen. Er gab mit einem strengen Auftragsreglement der Gruppe Anlass zur äußerst engen Zusammenarbeit. Bei der Erarbeitung der Lösung spielten Kommunikation, Versuch-und-Irrtum, Logik und Geduld eine sehr große Rolle. Hier konnten erste Hemmschwellen überwunden, Herausforderungen in der Gruppe gemeistert und über die Einbindung von Stärken und Schwächen recht schnell Lösungen für die Gruppenarbeit gesammelt werden. Damit erarbeitete sich das Team die Grundlage für die noch wichtigere Zusammenarbeit in zehn bis zwölf Metern Höhe. Die nächsten Schritte sollten wohl überlegt sein: Tatjana Weber und Stephanie Rompf bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. Im Kletterpark ging es dann für alle steil nach oben. Aber nur mit der Hilfe eines Sicherungsteams, auf das sich alle Teilnehmer, dank der Gruppenzusammenführung, nun voll verlassen konnten. In luftiger Höhe erlebten die Teilnehmer am Klettertraining dann die Auseinandersetzung mit dem eigenen „inneren Schweinehund". Überwindung von Höhenängsten und das Erkennen von Herausforderungen aber auch das Sehen von Gefahren und eigene Grenzen sind nur einige der Schlagworte mit denen sich der einzelne Teilnehmer des Trainings in schwindelerregender Höhe konfrontiert sah. „Aber genau diese Konfrontationen werden im Arbeitsalltag von jedem Mitarbeiter verlangt", erläutert Norbert Kaufmann. „Diese Erfahrungen fern vom Alltag bilden die Grundlage, aktiv und neugierig Lösungswege im Umgang miteinander zu entwickeln." Insgesamt freuten sich alle Teilnehmer zum Ende des Trainingstages über ihre selbst geleisteten Erfolge. Der ein oder andere ging mit der Erkenntnis aus dem Training, dass er doch mehr zu leisten im Stande ist, als er es selbst bisher angenommen hatte. Und insgesamt lernte jeder der Baumkletterer ein motiviertes Team kennen, das ihn die nächsten zweieinhalb Jahre beim Start in den Beruf zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann begleitet. Seit dem Tag des Kletterns ist Stephanie Rompf als Auszubildende klar: „Ein Team, auf das man sich verlassen kann."